今年以来，自流井区积极做好“三个加法”，完善大统战工作格局，以系统观念推动落实统战工作责任制，着力提升统战工作整体效能，巩固和发展最广泛的爱国统一战线。

　　“党建+统战”融合 构建互促新模式

　　“强引领”“全覆盖”让工作体系“活”起来。坚持党对统战工作的全面领导，依托统战工作领导小组横向建立重点部门“一对一”沟通协商机制，纵向将基层统战工作脉络有机融入“区—镇（街）—村（社区）”三级统战工作网络，形成“网格精细划分、人员合理配备、责任清晰明了、服务协同开展”的统战工作“一张网”，延伸统战工作“手臂”，不断完善横到边纵到底、贯通协调、高效联动的大统战工作格局。

　　“创特色”“求突破”让工作模式“亮”起来。探索“四区一企共建”统战工作新模式，以社区“双向服务”、园区“政企同行”、校区“活动联办”、国企“社团联建”工作模式拓展县区统战工作“辐射圈”，实施“夯基垒台”工程，推动知联会、新联会、商会基层组织建设，以基层组织规范化建设为突破口加强统战社团基层党组织建设，凝聚各界力量助推基层统战工作高质量发展。

　　“聚合力”“促共建”让工作载体“实”起来。探索建强“线上+线下”工作载体，线上创新“云上统战”指导各统战团体融入“智慧环卫”“川善治”等数字化平台发挥优势作用；线下依托基层党群服务中心设立村（社区）“统战工作站”56个，推广“同心小圆桌”议事协商机制，推进统战工作有机嵌入网格化基层党建，提升基层统战工作效能。

　　“队伍+机制”融合 激发组织新活力

　　优化保障“扶梯子”，强基增动力。充分发挥统战领导小组“轴心”作用，探索建立分解推进、考核评价、督查问效机制，出台《自流井区统战工作综合评价办法》，分领域、分层级构建全区统战委员、统战工作联系员责任清单，以“八讲八争”活动为抓手，突出问题导向抓落实、注重实干实效抓落实、防范化解风险隐患抓落实，着力打造一支政治过硬、实干担当、学识丰富、作风优良的基层统战干部队伍。

　　统筹布局“搭台子”，汇智提效力。建立完善“夯培优”培养赋能机制，依托“同心学习会”“同心论坛”、爱国主义教育基地、乡村振兴示范点学习赋能，实现素养能力双提升；探索建立“一来二去”议事参谋机制，将参政议政聚焦到经济发展上来，建言献策融入到民生福祉中去，调查研究下沉到基层一线中去，实现“党外之声”的高质量转化；完善“专家扛旗+骨干领跑”社会服务机制，组建9支“同心”志愿服务队，在助力经济高质量发展、民生事业优质发展、乡村振兴、农旅发展等方面贡献力量。

　　实践培育“引路子”，凝心聚合力。以实践促提升：建立党外年轻干部一线提能机制，打造荣边镇、郭街、五星街党外干部实训基地，47名党外年轻干部在一线重点工作、重大项目、重要任务中强化实践磨炼；以陪伴强培育：建立县级领导干部“传帮带”联系制度，优选24名党外年轻干部与县级领导干部拜师结对，实现梯度培养；以评价筑平台：建立党外年轻干部所在单位与所属党派双向联系机制，运用民主评议、定期考核等方式对党外年轻干部开展综合评价，定期分析研判，助力更好成长。

　　“基地+品牌”融合 展现统战新风貌

　　“重筑”核心阵地精品“旗舰店”。按照“规范化、常态化、专业化、特色化”的目标要求，打造统一战线助力基层治理、乡村振兴、民族团结和服务民营经济4个龙头“旗舰”基地，集合功能设置多位一体、综合配套内涵丰富、管理使用互动开放的优势，实现点上出彩。

　　“联营”实践创新品牌“连锁店”。按照自建、共建、联建、协建的思路，瞄定“一镇（街）一品”“一基地一特色”工作目标，以龙头“旗舰”为示范标杆，具化可复制、能推广的机制形式，推动各基地建设提档升级、创新发展，搭建起自流井区社会主义学院（同心论坛）、檀木林民族团结文化长廊等12个由基地组成的统一战线品牌矩阵，实现线上成景。

　　“加盟”基层一线零距离“便利店”。依托统一战线实践创新基地矩阵，构建“1+8+N”的服务体系，以“同心绘井·共未来”品牌为总牵引，充分发挥各民主党派、统战社团特色专业优势，建立民革自贡法律服务中心、新阶人士同创空间、一“郭”茶社、专家人才工作室等服务站点20余个，以“亮眼护瞳”“烛光行动”“玫瑰计划”等品牌公益活动进乡村、进校园、进社区补位服务基层“最后一米”，实现面上开花。